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ATLAS

ATLAS Entreprises : Des dispositifs pédagogiques premium, prêts à déployer

ATLAS Entreprises

Déployez plus vite vos dispositifs de montée en compétences

Skills4All propose aux entreprises des dispositifs pédagogiques premium, disponibles sur étagère ou produits à partir de référentiels de compétences métier, pour former plus vite, à plus grande échelle et dans un cadre maîtrisé.

Pourquoi cette approche ?

  • Réduire les cycles de conception trop longs
  • Produire plus vite sans repartir de zéro à chaque besoin
  • Déployer à grande échelle dans un cadre cohérent
  • Mieux suivre l’évolution rapide des compétences et des métiers
Une approche pensée pour les directions formation, les académies internes et les organisations qui doivent industrialiser leur montée en compétences.
Cas d’usage

Quelques cas d’usage typiques

Créer rapidement une académie métier

Structurer une montée en compétences sur un périmètre métier ou fonctionnel sans repartir d’une feuille blanche à chaque itération.

Mettre à jour des contenus obsolètes

Suivre plus facilement l’évolution rapide des technologies, outils ou pratiques métier.

Déployer dans plusieurs pays

Harmoniser les apprentissages dans un cadre multi-langue et plus facilement duplicable.

Former sur des compétences critiques

IA, cybersécurité, data, gestion de projet, transformation, management ou collaboration.

Réduire la dépendance aux experts internes

Produire plus efficacement sans mobiliser de manière excessive les sachants à chaque besoin.

Outiller une learning factory

Donner aux équipes L&D un cadre de production plus stable, plus rapide et plus industrialisé.

Notre réponse

Des dispositifs premium, conçus pour l’entreprise

Skills4All aide les entreprises à accélérer leur montée en compétences grâce à des dispositifs pédagogiques premium pensés pour être rapides à produire, rapides à déployer, multi-langues et structurés pour un usage à grande échelle.

1

Catalogue sur étagère

Des dispositifs déjà disponibles sur des domaines clés pour aller vite, démarrer simplement et répondre rapidement à des besoins déjà identifiés.

IA & automation Cybersécurité Gestion de projet Agilité Data Développement web
2

Référentiels de compétences métier

À partir de votre référentiel, nous produisons un dispositif pédagogique aligné avec vos enjeux, dans le respect d’un cadre robuste, industrialisé et maîtrisé.

  • Académies métiers
  • Transformations internes
  • Déploiements multi-pays
  • Nouveaux outils ou nouveaux processus
ATLAS

La technologie propriétaire qui rend cette approche possible

ATLAS est la technologie propriétaire de notre partenaire Groupe SAVEN dédiée à la production industrialisée de dispositifs pédagogiques.

Concrètement, ATLAS permet de produire des dispositifs pédagogiques plus vite, avec davantage de cohérence, dans un cadre robuste, tout en conservant un haut niveau de qualité pédagogique.

ATLAS n’est pas proposé comme un logiciel autonome : ce que nous vendons, ce sont des dispositifs produits grâce à ATLAS, au service de vos enjeux de montée en compétences.

Ce que cela apporte

  • Production accélérée
  • Cadre industriel maîtrisé
  • Dispositifs plus cohérents et plus homogènes
  • Capacité de déploiement à grande échelle
  • Adaptation aux enjeux métier sans logique d’agence
Bénéfices

Des bénéfices concrets pour vos équipes formation et vos métiers

Une approche conçue pour concilier rapidité, cohérence, déploiement à grande échelle et maîtrise des coûts de production.

Produire plus vite

Réduisez fortement le délai entre l’identification d’un besoin et la mise à disposition d’un dispositif exploitable.

Déployer à grande échelle

Formez des populations nombreuses, dans plusieurs pays, avec un cadre cohérent et duplicable.

Gagner en cohérence

Appuyez-vous sur des dispositifs structurés, homogènes et plus simples à maintenir dans le temps.

Mieux accompagner l’apprentissage

Proposez des parcours plus opérationnels, avec activités, évaluations et supports réutilisables.

Limiter les dérives du sur-mesure

Évitez les cycles interminables de co-construction tout en conservant une forte pertinence métier.

Industrialiser durablement

Donnez à vos équipes formation un cadre robuste pour produire plus régulièrement et plus sereinement.

Méthode

Une approche industrialisée, pas un sur-mesure sans fin

Notre différence repose sur un principe simple : nous ne fonctionnons pas comme une agence de co-construction illimitée. Nous travaillons dans un cadre clair, pensé pour concilier rapidité, qualité, cohérence et maîtrise des coûts.

Étape 1

Cadrage

Définition du besoin, des paramètres, des options et du périmètre dès le départ.

Étape 2

Production structurée

Production du dispositif dans un cadre industriel propriétaire, garant de cohérence et de vitesse.

Étape 3

Validation maîtrisée

Validation organisée, sans dériver vers une co-rédaction ouverte et interminable.

  • Personnalisation maîtrisée à partir de vos enjeux métier
  • Cadre robuste et explicite dès l’amont
  • Production plus rapide et plus homogène
  • Meilleure maîtrise des délais et des coûts
Pour qui

Une offre pensée pour les entreprises qui doivent former vite et bien

Vos profils cibles

  • Directions formation
  • Équipes L&D
  • Académies internes
  • Groupes multi-pays
  • Organisations ayant des besoins récurrents de production de dispositifs

Vos contextes prioritaires

  • Montée en compétences rapide
  • Transformation d’outils ou de métiers
  • Déploiements à grande échelle
  • Besoin de cohérence multi-entités
  • Volonté d’industrialiser la production learning
Skills4All

Pourquoi Skills4All

Un acteur EdTech spécialisé dans les dispositifs de formation digitaux, avec une expertise reconnue sur les compétences digitales et les environnements de déploiement à grande échelle.

20 000+ apprenants
80+ clients B2B
3 300+ heures de contenus spécialisés
Expert digital learning & Moodle
Contact

Vous voulez accélérer la production de vos dispositifs de formation ?

Échangeons sur vos enjeux : catalogue sur étagère, référentiel métier, académie interne, déploiement multi-pays ou besoin de montée en compétences rapide.

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