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Remplissez ce formulaire pour recevoir vos accès GRATUITS en test à notre plateforme et la formation “Construire une démarche de transformation IA de l’entreprise basée sur BPM et ISO/IEC 42001”.

Ce parcours explique comment déployer l’IA dans toute l’organisation en s’appuyant sur une meilleure pratique mondialement reconnue (BPM) et la norme de référence sur le sujet (ISO/IEC 42001).

ATLAS Entreprises

Skill@Scale: Accélérez la transformation de vos équipes à grande échelle

ATLAS transforme vos référentiels de compétences en programmes de formation opérationnels déployables en quelques heures dans toute votre organisation.

La clé: industrialiser vos pratiques de montée en compétences.

Pourquoi industrialiser ?

  • Réduire les cycles de conception et de réalisation en s'appuyant sur une architecture définie
  • Garantir le plus haut niveau de qualité, en utilisant un processus standardisé
  • Déployer à grande échelle à l'identique dans toutes les langues
La première solution du marché pour actionner votre stratégie @scale de transformation de compétences.
logo ATLAS et Skills4All-logos et textes-transparent
Cas d’usage

Quelques cas d’usage typiques

Créer rapidement une académie digitale

Monter rapidement un catalogue de 10, 20, 50 parcours pédagogiques en quelques jours.

Mettre à jour des contenus obsolètes

Suivre plus facilement l’évolution rapide des technologies, outils ou pratiques métier via une expertise très large.

Déployer dans plusieurs pays

Harmoniser les apprentissages à l'identique en environnement multi-langue facilement duplicable.

Former sur des compétences critiques

IA, cybersécurité, data, gestion de projet, transformation, management ou collaboration.

Réduire la dépendance aux expertises rares

Produire plus efficacement sans mobiliser de manière excessive les sachants à chaque besoin.

Outiller une learning factory interne

Donner aux équipes L&D un cadre de production stable, rapide et industrialisé pour la production de parcours "maison".

Notre réponse

Des dispositifs premium, conçus pour l’entreprise

Skills4All et Groupe SAVEN aident les entreprises à accélérer leur déploiement de compétences grâce à des dispositifs pédagogiques premium pensés pour être rapides à produire, rapides à déployer, multi-langues et structurés pour un usage à grande échelle.

1

Catalogue sur étagère

Des dispositifs pédagogiques déjà disponibles sur des domaines clés pour aller vite, démarrer simplement et répondre rapidement à des besoins déjà identifiés.

IA & automation Cybersécurité Gestion de projet Agilité Data Développement web
2

Référentiels de compétences métier

À partir de vos référentiels métier, nous produisons un dispositif pédagogique aligné avec vos enjeux, dans le respect d’un cadre robuste, industrialisé et maîtrisé.

  • Académies métiers
  • Transformations internes
  • Déploiements multi-pays
  • Nouveaux outils ou nouveaux processus
ATLAS

La technologie propriétaire qui rend cette approche possible

ATLAS est la technologie propriétaire de notre partenaire Groupe SAVEN dédiée à la production industrialisée de dispositifs pédagogiques.

Concrètement, ATLAS permet de produire des dispositifs pédagogiques plus vite, avec davantage de cohérence, dans un cadre robuste, tout en conservant un haut niveau de qualité pédagogique.

ATLAS n’est pas proposé comme un logiciel autonome : ce que nous vendons, ce sont des dispositifs produits grâce à ATLAS, au service de vos enjeux de montée en compétences.

Ce que cela apporte

  • Production accélérée
  • Cadre industriel maîtrisé
  • Dispositifs plus cohérents et plus homogènes
  • Capacité de déploiement à grande échelle
  • Adaptation aux enjeux métier sans logique d’agence
Bénéfices

Des bénéfices concrets pour vos équipes formation et vos métiers

Une approche conçue pour concilier rapidité, cohérence, déploiement à grande échelle et maîtrise des coûts de production.

Produire plus vite

Réduisez fortement le délai entre l’identification d’un besoin et la mise à disposition d’un dispositif exploitable.

Déployer à grande échelle

Formez des populations nombreuses, dans plusieurs pays, avec un cadre cohérent et duplicable.

Gagner en cohérence

Appuyez-vous sur des dispositifs structurés, homogènes et plus simples à maintenir dans le temps.

Mieux accompagner l’apprentissage

Proposez des parcours plus opérationnels, avec activités, évaluations et supports réutilisables.

Limiter les dérives du sur-mesure

Évitez les cycles interminables de co-construction tout en conservant une forte pertinence métier.

Industrialiser durablement

Donnez à vos équipes formation un cadre robuste pour produire plus régulièrement et plus sereinement.

Méthode

Une approche industrialisée pour les meilleures compétences

Notre différence repose sur un principe simple : nous ne fonctionnons pas comme une agence de co-construction illimitée. Nous travaillons dans un cadre clair, pensé pour concilier rapidité, qualité, cohérence et maîtrise des coûts.

Étape 1

Cadrage

Définition du besoin, des paramètres, des options et du périmètre dès le départ.

Étape 2

Production structurée

Production du dispositif dans un cadre industriel propriétaire, garant de cohérence et de vitesse.

Étape 3

Validation maîtrisée

Validation organisée, sans dériver vers une co-rédaction ouverte et interminable.

  • Personnalisation maîtrisée à partir de vos enjeux métier
  • Cadre robuste et explicite dès l’amont
  • Production plus rapide et plus homogène
  • Meilleure maîtrise des délais et des coûts
Skills4All

Pourquoi Skills4All

Un acteur EdTech spécialisé dans les dispositifs de formation digitaux, avec une expertise reconnue sur les compétences digitales et les environnements de déploiement à grande échelle.

20 000+ apprenants
80+ clients B2B
3 300+ heures de contenus spécialisés
Expert digital learning & Moodle
Pour qui

Une offre pensée pour les entreprises qui doivent former vite et bien

Vos profils cibles

  • Directions formation
  • Équipes L&D
  • Académies internes
  • Groupes multi-pays
  • Organisations ayant des besoins récurrents de production de dispositifs

Vos contextes prioritaires

  • Montée en compétences rapide
  • Transformation d’outils ou de métiers
  • Déploiements à grande échelle
  • Besoin de cohérence multi-entités
  • Volonté d’industrialiser la production learning
Contact

Vous voulez accélérer la production de vos dispositifs de formation ?

Échangeons sur vos enjeux : catalogue sur étagère, référentiel métier, académie interne, déploiement multi-pays ou besoin de montée en compétences rapide.