Bilan de compétences 12h

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases 

Phase d’accueil et de contractualisation du bilan de compétences

Elle permet au bénéficiaire d’exposer ses attentes et de prendre connaissance du déroulement du bilan et des méthodes mises en oeuvre.

Phase d’investigation 

Elle comporte une analyse du parcours professionnel et personnel
ainsi que l’identification des motivations, des activités et des compétences.
Celles–ci définissent des critères de choix professionnels. Les hypothèses de projets sont mises en rapport avec le marché du travail et des recherches documentaires sur les métiers et les secteurs professionnels.
Le bénéficiaire, ayant acquis une bonne visibilité de ses projets, est en mesure d’effectuer des choix et de prendre une décision éclairée.

Phase de conclusion

Elle permet au bénéficiaire de valider un projet principal et un projet alternatif. Le plan d’actions du projet est précisé. Cette phase se conclut par la remise d’un document écrit, la synthèse de bilan. Celle-ci négociée est la seule propriété du bénéficiaire et ne peut être communiquée à un tiers sans son accord.

Contenus

• Test de préqualification
• Bilan de compétences sur les métiers du digital: 140 métiers du digital dans notre base de données métier
• Entretien préalable pour cadrer votre questionnement
• Documents de cadrage offert afin de clarifier et valider le périmètre d’intervention et vous assurer de l’atteinte des objectifs du bilan
• 6 x 2 heures d’entretien individualisé en visio avec votre coach en bilan de compétences, formé et expérimenté sur les métiers du digital
• Plan d’évolution professionnel offert: synthèse de vos échanges et plan d’action pour atteindre votre objectif de reconversion ou évolution professionnelle
• Entretien de suivi à 6 mois offert: vous accompagner dans votre transformation, vous refocaliser sur le plan et résoudre les difficultés courantes
• Temps optimisé d’échange avec votre coach: la formule 22h, avec les activités réalisés en ligne en dehors de vos rendez-vous avec votre coach, vous permet d’optimiser le temps passé avec votre coach, afin d’être le plus efficace possible dans votre chemin vers la réussite
• Test DISC4All offert: pour connaitre de façon détaillée votre mode de fonctionnement privilégié et vos canaux de communication naturels, un test DISC4All vous est offert, avec une synthèse complète d’environ 10 pages. Cette synthèse vous sera utile au quotidien dans votre vie professionnelle comme dans votre vie personnelle!

Les actions de bilan de compétences ont pour objet de permettre au salarié d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan de compétences permet de dégager des pistes d’action qui s’inscrivent, à la fois, dans le court, le moyen et le long terme.

Formation 100% en ligne, formée de quiz, de lectures et contenus complémentaires, d’un forum et selon les cas, de webinaires.

Skills4All est un certificateur et organisme de formation en digital learning, qui vous prépare aux certifications les plus reconnues sur le marché : PMI, AXELOS, IASSC, DevOps Institute, PEOPLECERT, GASQ, CFTL, BESTCERTIFS, dans les domaines de la cybersécurité, de l’IT, la data, l’IA, l’agilité, Scrum, Prince2, Lean Six Sigma, Gestion de projet et bien plus encore.

Avec nous, c’est quand vous voulez, où vous voulez, 24/7/365, à votre rythme.

Nous proposons des formations certifiantes, éligibles au CPF et reconnues dans le monde entier.

Skills4All est accrédité par le COFRAC (Comité Français d’Accréditation) en tant que certificateur dans le domaine de la sécurité de l’information : nos certifications sont les meilleures du marché et répondent à la norme ISO 17024, la plus exigeante aujourd’hui. Obtenir une certification Skills4All ou BestCertifs aujourd’hui c’est le gage d’une reconnaissance forte du marché qui valorisera vos compétences.