Bilan de compétences

Le Bilan de Compétences est un moment précieux pour faire le point sur soi et clarifier ses objectifs professionnels en harmonie avec ses aspirations et le contexte du monde du travail. Il va permettre de choisir la voie qui nous correspond le mieux grâce à un accompagnement structuré et structurant.

Réaliser un bilan de compétences

Voulez-vous évaluer votre potentiel professionnel et personnel ? Souhaitez-vous prendre du recul sur votre parcours professionnel ? Désirez-vous explorer vos capacités et motivations pour une évolution de carrière ? Un bilan de compétences est la solution idéale.

Skills4All est un organisme de formation certifié, reconnu par Qualiopi et habilité pour les financements CPF.

Notre organisme répond aux conditions d’accueil et d’accès aux publics en situation de handicap.

A quoi sert un bilan de compétences, quels objectifs ?

Le bilan de compétences a pour but de vous aider à examiner vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos valeurs et motivations, afin de déterminer un projet professionnel et éventuellement un projet de formation.

Le bilan est un outil précieux pour évaluer votre situation actuelle et déterminer où vous pourriez vous diriger pour atteindre un état d’équilibre et de bien-être.

Se poser les bonnes questions

Quels sont les critères importants à considérer lors de la réalisation d’un bilan de compétences ?

  • Etes-vous sous-employé ou à la recherche d’emploi et ne savez pas quoi faire ou où aller ?
  • Souhaitez-vous évaluer vos compétences et voir où vous excellez ?
  • Vous sentez-vous perdu quant à vos passions et aspirations professionnelles ? 
  • Avez-vous une idée de reconversion professionnelle mais hésitez quant à vos capacités pour la réaliser ? 
  • Vous êtes en quête d’un nouveau métier et ne savez pas quelle évolution professionnelle choisir ? 
  • Même si tout se passe bien pour l’instant, vous avez des doutes quant à l’avenir de votre carrière, de votre métier, de votre entreprise ou de votre lieu de travail ?

Explorer différentes options d’évolutions

Le bilan de compétences peut vous aider à explorer de nouvelles opportunités pour évoluer professionnellement. Les options à considérer incluent :

  • une promotion au sein de votre entreprise actuelle,
  • un changement de secteur d’activité,
  • une exploration de nouvelles fonctions dans votre secteur actuel,
  • une reconversion professionnelle complète, et un changement d’environnement professionnel.
  • en identifiant vos compétences, intérêts et aspirations, le bilan de compétences vous guidera vers les options les plus adaptées à votre situation.

Un parcours en 4 étapes

Notre accompagnement se déroule sur une période d’environ deux mois et est divisé en 4 phases personnalisées.

  1. La phase de démarrage: Un entretien gratuit aura lieu en premier lieu afin de valider votre demande, d’évaluer l’adéquation avec la réalisation d’un bilan de compétences, de déterminer les sources de financement, et surtout, de vérifier que nous avons une bonne connexion et une motivation mutuelle pour travailler ensemble.

  2. La phase d’exploration: Au cours de 6 à 8 rendez-vous hebdomadaires, nous allons explorer les thèmes identifiés. Les jours, les horaires et les endroits sont à votre convenance et peuvent être modifiés en tout temps.

  3. La phase de finalisation: Nous allons finaliser votre projet, votre plan d’action, votre calendrier, et remettre votre synthèse de bilan co-signée.

  4. La phase de suivi: Nous allons faire un point sur l’avancement de votre bilan six mois après la fin de celui-ci et rester à votre disposition pour toute question ou besoin supplémentaire.

Notre regard extérieur et bienveillant sera toujours présent, et nous serons également à votre disposition pour tout complément d’information.

Les thèmes abordés lors de votre bilan de compétences

Au cours de votre bilan de compétences, nous travaillerons ensemble sur les sujets suivants :

  1. Nous vous fournirons une perspective neuve sur votre parcours professionnel, sans jugement et toujours avec bienveillance.
  2. Nous aiderons à prendre conscience de vos atouts, forces, qualités et faiblesses afin de maximiser votre potentiel.
  3. Nous identifierons les valeurs qui correspondent à votre personnalité et qui sont cohérentes avec les aspirations que vous avez pour votre travail et vos rêves.
  4. Nous analyserons les résultats de vos tests et questionnaires précédents et nous les débrieferons pour explorer complètement vos différences.
  5. Nous établirons une liste de vos compétences et de vos potentiels pour les comparer avec vos objectifs professionnels et la demande du marché du travail actuel.
  6. Nous identifierons des projets professionnels réalisables et enrichissants et élaborerons un plan d’action en conséquence, ainsi que le calendrier approprié pour la réalisation du projet choisi.
  7. Nous vous aiderons à rédiger de nouveaux CV et des lettres de motivation et à préparer les entretiens de recrutement à venir.

Enfin, nous pourrons explorer de nouvelles pistes grâce au coaching professionnel pour aller encore plus loin.