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Julien M
Formation Data Analyst • il y a 4 jours
Excellent contenu, clair et pratique. Les exemples concrets m’ont permis d’appliquer rapidement les notions vues.
Formation Data Analyst
La loi de finances 2026 prévoit (article 81) une réduction majeure du financement CPF et une hausse du reste à charge.
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Salaire moyen de 2500 €
Selon le site Indeed
La formation couvre tous les aspects de la gestion de paie, incluant le droit social, la gestion des ressources humaines, et la maîtrise des logiciels dédiés. Elle prépare à la certification professionnelle avec une approche pratique et conforme aux exigences actuelles du marché.
En suivant cette formation, vous vous préparez à devenir un gestionnaire de paie qui, en fonction des informations sociales de l’entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.
Bloc 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie – 70h
Connaissances de base en droit du travail et compétences en informatique, notamment l’usage de logiciels de traitement de texte et de tableur.
Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) :
Bloc n°1 : RNCP37948BC01 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Bloc n°2 : RNCP37948BC02 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Les examens se déroulent en présentiel dans un centre d’examen en Région Parisienne (proche Banlieue).
Contenu et déroulé des épreuves de certification
1. Mise en situation professionnelle
Le candidat traite une étude de cas d’une durée de 4h, après une prise en main du poste de travail (15 minutes).
Cette épreuve est basée sur une situation professionnelle au sein d’une entreprise, d’un cabinet d’expertise comptable ou chez un prestataire en paie.
À partir d’informations et de consignes professionnelles, le candidat réalise différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles.
Pendant la durée de cette épreuve, le candidat dispose d’un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet et aux matrices et documents de formation.
2. Entretien technique :
Un entretien est à réaliser avec le jury, après l’évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps :
– sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (5 min)
– sur une ou plusieurs compétences (10 min)
3. Entretien final
Cet entretien comprend un échange avec le jury sur le dossier professionnel. L’objectif est d’évaluer la représentation que se font le candidat de l’emploi et des comportements induits.
La validation complète de la certification nécessite la réalisation d’une activité professionnelle en cohérence avec les activités décrites dans le document “REAC Gestionnaire de Paie ” à savoir :
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Plus d’information sur le référentiel de certification : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37948/
Ce parcours de formation vous permettra de :
L’objectif de ce parcours est de préparer la certification inscrite au registre de la certification professionnelle : RNCP 37948 TP – Gestionnaire de paie.
Ce titre certifié est composé des compétences attestées suivantes :
Bloc 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
Traiter les informations impactant la rémunération nette
Bloc 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
Contrôler les données issues du traitement de la paie
Pour valider le titre complet, le candidat devra, en plus de la validation des 2 blocs de compétences, produire un dossier professionnel dans lequel le candidat consigne des preuves de sa pratique professionnelle en rapport avec les 2 activités types du titre Gestionnaire de Paie. Un modèle eu dossier professionnel sera fournir. Enfin, sur la base de ce dossier professionnel, le candidat passe une soutenance orale de 20 minutes avec les membres du jury. L’objectif de cet entretien est d’évaluer la représentation que se font le candidat de l’emploi et des comportements professionnels induits.
Formation en digital-learning, 100% en ligne, formée de vidéos, de quiz, de lectures et contenus complémentaires, d’un forum et selon les cas, de webinaires.
– conformément aux CGU du CPF (https://www.
– conformément aux CGU du CPF, vous serez présenté automatiquement à la fin de la période de formation au certificateur français inscrit au CPF. La planification de l’examen sera réalisée avec le certificateur français directement.
– si votre formation comprend une ou plusieurs certifications internationales, vous devrez nous en passer commande au maximum 1 mois après la date de fin de votre formation. Cette demande se fait par mail à l’adresse contact@skills4all.com. Si cette date est dépassée, il ne sera plus possible de passer commande de(s) la certification(s) internationale(s).
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Skills4All est le spécialiste des formations certifiantes sur les métiers du digital :
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Acquisition de compétences clés en gestion de paie, amélioration des perspectives de carrière et préparation à une certification reconnue.
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Cette formation professionnelle de par son caractère certifiant peut être prise en charge par le CPF. Toute action ne rentrant pas dans le cadre de l’article L6313-1 du code du travail ne rentre pas dans ce dispositif de prise en charge
LES AVANTAGES
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LES AVANTAGES
Sécurité Optimale : Profitez d’une sécurité renforcée pour chaque transaction, minimisant les risques de fraude.
Exécution Rapide : Bénéficiez d’une vitesse de traitement accélérée, permettant un accès plus rapide aux formations.
Accessibilité Globale : Utilisez une méthode de paiement universelle, indépendante des limitations des cartes de crédit.
Moins de Frais : Réduisez les coûts supplémentaires souvent associés aux paiements par carte.
Engagement Personnel : Démontrez votre engagement et votre sérieux en choisissant une méthode de paiement réfléchie et sécurisée.
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Les informations tarifaires présentes sur ces pages ne sont pas des engagements contractuels : ils sont amenés à changer
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