RGPD : Mais par où commencer ?

Aujourd’hui, nous allons parler RGPD. Vous savez certainement que ce règlement est opérationnel depuis le 25 mai 2018 et il y a encore beaucoup d’entreprises qui ont besoin de se mettre à niveau et qui ont comme problématique « Mais par où on va commencer ? ». Il y a des obligations et il y a des choses qui sont adaptables au fur et à mesure. Nous venons d’ailleurs de lancer un cursus qui va vous expliquer tout ça d’une manière très simple.

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Le RGPD : c’est quoi concrètement ?

Le RGPD, c’est une réglementation qui vise à ne pas faire n’importe quoi avec les données personnelles. Pourquoi ? Parce qu’on est tous sensibles à ça. On ne peut pas dire qu’on est pas sensible à ce que les entreprises font de nos données personnelles. Vous vous demandez certainement “Est-ce qu’il faut nommer un DPO ? Le fameux Data Protection Officer ?”. Il y a des organisation pour lesquelles c’est obligatoire : les organismes d’État, les collectivités publiques, tous les organismes para-publiques, et puis les entreprises qui font de la manipulation de données à grande échelle. Pour ces entreprises, il n’y pas le choix, il faut mettre en place le RGPD et la nomination d’un DPO. Parlons un peu de sensibilisation. La sensibilisation, c’est un petit peu la même chose, normalement toutes les entreprises devraient se sensibiliser à la RGPD. Ne serait-ce que pour faire en sorte que les employés, les salariés, les partenaires, sachent bien ce qui est possible de faire avec les données personnelles, et ce que les utilisateurs, nos clients, nous ont autorisés à faire avec leurs données personnelles.

Comment se former / sensibiliser au RGPD ?

On est très heureux de vous annoncer le lancement de notre cursus de sensibilisation au RGPD. Il va énormément faciliter la vie des DRH parce que cela va vous permettre d’avoir automatiquement la liste des personnes qui ont passé cette sensibilisation. Parce qu’il y a un quiz à la fin, nous vous ferons un état des personnes qui ont réalisé la sensibilisation. Donc c’est autant de travail, d’organisation, de sessions de formation, de collecte de fiches de présences qui vont être économisés. Il y a des contenus, qui sont à disposition des salariés et de toutes les entreprises.

A très bientôt !

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