Alors que la cybersécurité en France manque de 15 000 talents, les entreprises et les autorités s’engagent. Il est difficile de faire face aux préjugés et aux réflexes conservateurs, aussi bien pour les candidats que pour les recruteurs.
Les besoins de recrutement en matière de cybersécurité ne cessent d’augmenter en raison de la numérisation du monde. Selon Wavestone, alors que le secteur génère actuellement 44 000 emplois en France, près de 15 000 postes sont vacants. Au Japon, 85 % des postulants ne répondent pas à l’appel. Selon Yann Bonnet, le directeur général délégué du Campus Cyber, un espace de 26 000 mètres carrés, ouvert en février 2022 dans le quartier de la Défense, près de Paris, à l’initiative d’Emmanuel Macron, pour rassembler l’écosystème de la cybersécurité, cela n’est si négligeable en France. Avec l’objectif fixé de 75 000 postes d’ici 2025, il est essentiel de former de manière massive.
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