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Qu'est-ce que Scrum® ?
Table des matières

Le test de personnalité DiSC4All vous permet de découvrir quel est votre profil, quels sont vos facteurs de motivation et comment ils influencent votre façon d’agir et votre communication.

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Les différents profils de personnalité

La tendance dominante

Centré sur l’action, le profil à tendance dominante met tout en place pour atteindre ses objectifs, mais oublie parfois de faire preuve de consensus.

La tendance influente

De nature optimiste, le profil à tendance influente communique son enthousiasme au reste de l’équipe. Mais sa joie de vivre peut parfois lui faire perdre le fil.

La tendance stable

Le profil à tendance stable considère qu’il faut laisser le temps au temps. Pour lui, chacun avance à son propre rythme, et à sa manière. Mais attention, il ne faut pas le mettre dans l’urgence ou la confronter à un changement inexpliqué.

La tendance consciencieuse

Motivé par la qualité de ses réalisation dans le respect des règles, le profil à tendance consciencieuse peut parfois mettre de côté sa communication.

Le profil DiSC : quels bénéfices ?

    • Mieux se comprendre soit afin de mieux communiquer avec les autres
    • Etablir des relations de travail plus efficaces, de pacifier les relations face à des enjeux de plus en plus importants
    • Constituer des équipes plus performantes, en diversifiant les types de profils au sein des équipes
    • Anticiper et de gérer les conflits
    • Améliorer la motivation des équipes grâce à la compréhension des types de profils

Ainsi, il devient possible d’identifier le profil de vos interlocuteurs et d’utiliser les outils disponibles pour améliorer votre communication interpersonnelle afin d’atteindre vos objectifs business.

 

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