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Un Change Manager est un professionnel chargé de gérer les changements organisationnels au sein d’une entreprise ou d’une organisation. Leur rôle est de faciliter les transitions en aidant les employés à s’adapter aux changements et en minimisant les perturbations opérationnelles qui peuvent survenir.
Le Change Manager travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de projet et les parties prenantes pour comprendre les besoins et les objectifs du changement organisationnel. Ils peuvent être impliqués dans la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des changements, et travaillent pour garantir que les employés sont formés et préparés pour les changements à venir.
Nos formations aux métiers du digital sont flexibles et interactives pour tous les niveaux. Apprenez à votre rythme et mettez vos compétences en pratique. Rejoignez-nous pour réussir dans le monde numérique.
Élaboration et mise en œuvre d’un plan de gestion du changement pour les projets d’entreprise
Communication avec les différents départements pour s’assurer de la compréhension et de l’adhésion aux nouveaux changements
Gestion des attentes et des préoccupations des employés au sujet du changement
Gestion de la transition pour les employés afin de garantir un impact minimal sur leur productivité
Evaluation de l’efficacité des nouveaux changements pour s’assurer de leur pertinence pour l’entreprise
Une solide compré6hension des processus d’affaires
La capacité à travailler en équipe
Une excellente communication
La résolution de problèmes
La capacité à prendre des décisions stratégiques
Une formation en gestion d’entreprise ou en psychologie organisationnelle
Une expérience en gestion de projet ou en gestion du changement
Pour découvrir les métiers qui vous correspondent, consultez un conseiller en orientation professionnelle.
Organisme de formation enregistré sous le numéro 1178 8340 078 auprès du préfet de Région Ile-de-France. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
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